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Frauenförderung in der IKT-Branche: Was steckt dahinter?

Frauenförderung ist aktuell in aller Munde. Allein Google liefert hierzu stolze 408.000 Treffer. Mit kuriosen Maßnahmen schaffen es weltbekannte Unternehmen heute geradewegs in die Schlagzeilen, indem sie junge IT-Mitarbeiterinnen zum künstlich-aufgeschobenen Familienglück motivieren (Stichwort: Eizellen einfrieren). Es steckt jedoch deutlich mehr dahinter, Karrierechancen für Mädchen und Frauen in männerdominierten Bereichen zu eröffnen.

Status Quo in der IKT-Branche

Informations- und Telekommunikationstechnik ist immer noch ein männerdominiertes Gebiet. Ein Frauenanteil von lediglich 6% ist hier branchenüblich. Bei A1 sind überdurchschnittliche 15% unserer IKT-Lehrlinge weiblich. Unser Motto: Da geht noch mehr! Verabschieden wir uns vom Klischee-Denken, denn Berufe sind nicht zwangläufig typisch maskulin oder feminin.

Mädchen in der Technik? Na klar!

Wir bei A1 fördern Mädchen und Frauen in der technischen Ausbildung. Dass wir hierbei nicht nur auf Worte, sondern auch auf Taten setzten, beweist unser vorbildliches Engagement: Bereits zum zweiten Mal wurde A1 mit dem amaZone Award ausgezeichnet! Go Girls!

Diana Loidolt und Tamara Agaton freuen sich über den amaZone Award. Bildnachweis: A1 / Daniel Hinterramskogler

Preisverleihung amaZone Award 2014: Diana Loidolt, Ausbildnerin Patricia Ryzak, Tamara Agaton und Bundesminister Rudolf Hundstorfer. (v.l.n.r.) Bildnachweis: A1 / Daniel Hinterramskogler

Top Förderungsprogramme bei A1

Jedes Jahr reservieren wir fixe Ausbildungsplätze für unsere weiblichen Lehrlinge. Professionelle Unterstützung ist hierbei besonders wichtig. Egal ob fachliche Fragen oder typisch „weibliche“ Gesprächsthemen – unsere technische Ausbilderin Patrica Ryzak steht unseren Lehrlingen in allen Belangen mit Rat und Tat zur Seite. Wir bieten dir eine Elektronik-Lehre mit Hauptmodul Informations- und Telekommunikationstechnik und fachgerechtes Coaching. Auch eine Lehre zur Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Telekommunikation ist möglich. Zusätzlich runden lehrreiche Workshops und spannende Persönlichkeitstrainings das Angebot ab.

>> Erfahre mehr über unsere  A1 Powergirls!

PS: Frauenförderung ist natürlich nicht mit Männerdiskrimierung gleichzusetzten. Also, liebe Burschen, ihr seid selbstverständlich ebenfalls bei uns willkommen. 😉