Bewerbung bei A1 – jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt

Für die „heiße“ Phase der Bewerbung haben wir Graduates uns ein kleines Konzept überlegt mit dem wir euch, in diversen Gastbeiträgen, durch die verschiedenen Stationen der Top Talent Competition führen wollen. Den Anfang darf ich (Armin) machen – viel Spaß beim Lesen!

Bewirb dich als Graduate – Jetzt bewerben

…ruft mich die A1 Webseite in ihren grün-weißen Farben beherzt aber bestimmt auf. Wer hätte gedacht, dass ich diese Seiten ein paar Monate später in- und auswendig kenne, wie sie funktionieren, wo ihr Frontend aufhört und ihr Backend anfängt, welche Systeme mit welchen Schnittstellen kommunizieren und natürlich, wo sich der eine oder andere kleine technische Makel befindet, der darauf wartet beseitigt zu werden. Ganz genau, ich habe bei der Top Talent Competition 2013 mitgemacht, alle drei Hürden genommen und betreue jetzt als Graduate unser A1.net Portal in der IT-Abteilung!

Aber der Reihe nach. Im späten Sommer des letzten Jahres wusste ich von all dem noch nichts. Es war irgendwann zu später Stunde, als ich meine Bewerbung abgeschickt habe, ein paar Mal habe ich es rausgezögert,  „Top Talent“ klang so elitär, besser den Lebenslauf noch einmal  „tunen“ und die Bewerbung soll doch möglichst kreativ sein – „zeig uns Persönlichkeit“. Was soll das eigentlich heißen?

Bewirb dich – mal anders.

Von Anfang an spürt man, das Graduate Programm bei A1 ist anders. Individualität ist gefragt – ein Thema, welches uns dann der bekannte Autor Dr. Markus Hengstschläger auch bei der Top Talent Competition in seiner Keynote-Speech unterhaltsam näher brachte. Frischer Wind und zündende Ideen werden von einem erwartet, aber keine Angst, im Rahmen der Graduate Academy kriegt man auch noch alle Werkzeuge beigebracht, die man dafür braucht. Was bedeutete das aber in meinem konkreten Fall? Nun ja… so einfach war das alles nicht. Jeder junge Bewerber kennt die kleinen aber feinen Tücken einer Online-Bewerbung, wenn der Lebenslauf für die Upload Funktion in der Datenbank mal wieder um 1-2 Megabyte zu groß ist und man sich wie eine Mutter zwischen ihren Kindern entscheiden muss, welches tolle Zertifikat man weglassen soll, oder dann doch verzweifelt die gesamte Qualität runter dreht und damit alles so verpixelt, dass es kaum noch lesbar ist. Und auch dieses Meme spricht wohl vielen gescholtenen Bewerbern aus der Seele… tja ich kann dazu nur sagen, das zählt einfach als allererste Hürde und der Einsatz zahlt sich in diesem Fall aus! 😉

Zeig uns deine beste Seite.

Das alles interessierte mich aber damals zu dieser späten Stunde nicht. Entnervt vom ständigen Herumformatieren, Daten ausfüllen und dazu möglichst kreativ sein, saß ich angespannt in meinem Schlafhemd vor meinem Bildschirm und suchte das vermaledeite Feld, in das ich mein Motivationsschreiben einfügen konnte. Dass ich zu diesem Zeitpunkt noch keine Ahnung hatte, was ich da rein schreiben sollte, war ein anderes Thema – nachdem ich es aber nach einer gefühlten Ewigkeit dann doch endlich gefunden hatte, wurde ich das Gefühl nicht los, dass das so schwer zu finden war, dass sich das doch kein Mensch ausfüllt, geschweige denn ansieht. In meinem Cocktail aus Übermüdung, Nervosität und Galgenhumor fing ich schließlich damit an, meine beste Seite zu zeigen: Ich schrieb davon, dass ich doch schon Haare verliere aber mich immer noch jung und strotzig fühle. Ich schrieb von „High-„ und „Low-Potentials“ und sollte ich zweiteres sein, dann, dass ich zumindest gut ausschaue. Ich schrieb darüber, dass ich gespannt bin ob das wirklich irgendeine arme Seele in der Personalabteilung lesen muss, und wenn doch, dann, dass ich ihr einen wunderschönen Tag wünsche. Aber ich schrieb auch, dass ich glaube, dass ich Potential habe, dass ich vom Graduate Programm lernen und profitieren würde und somit das Unternehmen von mir. Ich versprach auch hoch und heilig, dass meine Bewerbungsmappe äußerst seriös sei (wenn auch verpixelt) und man doch einen Blick reinwerfen sollte. Ein paar Zeilen, informal, erheiternd, ein wenig frech …aber ehrlich. Und es klappte anscheinend, denn zu meiner eigenen Überraschung wurde ich zum „Welcome Day“ eingeladen! Aber das ist eine andere Geschichte, die euch eine meiner bloggenden Graduate Kollegen gerne aus ihrer Sicht weiter erzählt.

Nur so viel: Auf mein Bewerbungsschreiben wurde ich bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages nicht angesprochen, von keinem Interviewer in keiner Runde. Kurz dachte ich mir damals, das Dokument vor mir liegend, mit dem Kugelschreiber in der Hand, aufzuspringen und meine nette HR-Kollegin zu fragen „Ja hat denn eigentlich niemand von euch meinen Unfug da gelesen!?“, entschied mich aber dann aus den strategischen Gegebenheiten dagegen. Ich fühlte mich bestätigt in meinem Glauben, dass das ja tatsächlich keiner liest, bis ich vor kurzem bei einem Mittagessen mit einem HR-Graduate Kollegin aus dem Vorjahr über das Graduate Programm sprach und nebenbei mein Motivationsschreiben erwähnte, das nie jemals ein Mensch zu Gesicht bekam.

„Ah, ja… da war was! Irgendwer hat mir das damals erzählt mit dieser kreativen Bewerbung von einem mit schütterem Haar und so!“ Und mit diesen harschen Worten wurde mir klar, dass jedes Motivationsschreiben gelesen wird und meines wohl auch gut angekommen ist!

Überzeuge uns in der A1 Top Talent Competition

Würde mich daher jemand um Tipps fragen, würde ich folgendes sagen:

  • Seid authentisch! Solltet ihr es bis zur Top Talent Competition in Sölden schaffen, werdet ihr dort mehrere Tage intensiv auf dem Prüfstein stehen und alle eure Facetten werden gründlich durchleuchtet
  • Auffallen, aber nicht um jeden Preis! Letztes Jahr gab es über 400 Bewerber, versucht eure Stärken heraus zu heben, welche eurer Eigenschaften können dem Unternehmen helfen?
  • Individualität und Kreativität sind nie verkehrt – zeigt, was in euch steckt! Die Schnappschüsse sind dieses Jahr eine tolle Möglichkeit, viel Persönlichkeit zu zeigen. Nicht vergessen: „Diversity“  ist ein wichtiges Thema für A1 und in der Telekom Austria Group wird Internationalität groß geschrieben! Hätte ich damals die Möglichkeit gehabt, hätte ich wohl das Foto hier, hier und hier genommen.

Die Bewerbung wartet hier auf euch – VIEL ERFOLG!

A1 Graduates mit internationalem Background

A1 Graduates mit internationalem Background

Unsere Arbeitsgruppe bei der Top Talent Competition 2013 um halb zwei in der Früh.

Unsere Arbeitsgruppe bei der Top Talent Competition 2013 um halb zwei in der Früh.

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